11月20日，我院第四轮聘期考核和第五轮岗位设置与聘用工作启动会在昌平校区第六会议室举行。院领导班子成员及各部门主要负责人出席会议，人事处相关同志参加会议。会议由党委书记、副院长张衍前主持。

会上，人事处负责人对我院第四轮聘期考核及第五轮岗位设置与聘用工作方案进行详细介绍，组织集体学习《事业单位设置管理试行办法》《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》等文件内容。

随后，张衍前书记指出，当前学院正处于落实“三定”方案、推进华文教育高质量发展、建设“三个中心”的关键阶段，在这一大背景下开展第四轮聘期考核及第五轮岗位聘用工作，对激发学院发展动能、夯实人事管理基础具有重要意义。要通过本次岗聘工作，优化岗位配置、明晰岗位要求，将优秀人才精准匹配到关键岗位，实现人事管理精细化，达到“个人价值”与“学院发展”同频共振的目的。

最后，张衍前书记进一步说明了本次岗聘工作注意事项，并结合学院未来发展提出三点意见。一是要统一思想、凝聚共识，树立大局意识和全局观念。二是要加强岗位聘用工作的考核，激发指挥棒作用。三是要坚持稳中求进总基调，积极吸收各方意见，提高聘用工作质量。学院党委将坚持公平公正公开原则，切实维护广大教职工合法权益，让岗聘工作成为激发队伍活力、凝聚发展合力的“源头工程”，为学院高质量发展注入更强动力。